Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beschreibung

Wer als ChefIn daran interessiert ist, dass die Mitarbeiter motiviert sind und wenig erkranken, kommt an einem betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht vorbei. Denn wo schlechtes Leadership herrscht, eine hohe Fluktuation besteht, fühlt sich kein Arbeitnehmer wohl. Ein weiterer Aspekt ist körperliche und mentale Fitness. Wie sieht es damit aus? Was bietet der Arbeitgeber hierfür an? Welches Wissen besitzen meine Angestellten selbst darüber? Dass finden wir gerne für dich heraus. Führen Gespräche mit allen beteiligten, entwerfen Umfragen und ein gutes und günstiges Gerüst um euch fit zu machen. Vorgespräch. Auch mit geringen finanziellen Mitteln lässt sich viel für die Gesundheit deiner Mitarbeiter ausrichten. Geringer Krankenstand bedeutet auch hohe Produktivität, gutes Leadership und Zukunftssicherung des Unternehmens.#progress2024