Digitalisierung, Recruitment, People

Beschreibung

Leitung 2025 heisst Vertrauen zu den Mitarbeitern haben, führen anstatt vorzuschreiben. Ethik, Klima und Nachhaltigkeit werden alle Unternehmen, die weiterhin bestehen wollen, beschäftigen und Lösungsansätze fordern. Digitalisierung sollte nicht als bedrohlich empfunden werden sondern durch umfassende Aufklärung aller Mitarbeiter eine Motivation schaffen, die automatische Prozesse schafft, die erleichternd für alle sein werden. Wie kann ich als Führung die Brücke zwischen alten und jungen Mitarbeitern schaffen, grobe Fehler vermeiden, die zu ungünstigem Konkurrenzdenken führt? Recruitment: Ob Handwerk, Industrie, Hotelerie und Gastronomie, Pflege, Servicedienstleister - alle sind auf der Suche nach Arbeitskräften. Nach Personal mit Biss. Wir helfen dir dabei, die Richtigen zu finden. Mit modernen Methoden. Transparent und fair.